– HBTQ-certifieringen är av stor strategisk betydelse för MKB. Vår personal har fått ökad kunskap samtidigt som vi på ett bättre sätt kan bemöta våra kunder, säger MKBs vd Terje Johansson.
– Alla ska känna sig välkomna att bo och jobba hos oss oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller annat. Denna utbildning gav oss kunskap och har medvetandegjort normer, säger Karin Svensson, HR-chef hos MKB.
MKB har nu en handlingsplan kopplat till certifieringen.
– Vi jobbar för att få in normbrytande perspektiv i allt i vi gör. Detta gör vi bland annat genom att utbilda alla nyanställda och praktikanter, utveckla de lokala arbetsmiljömötena med tid för diskussion och värdegrundsarbete och såklart ett aktivt arbete med vårt språk och bilder vi använder, säger Karin Svensson.
Utbildningen genomfördes av utbildare från Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter (RFSL).
Bolag Det saknas inte byggklar mark eller detaljplaner, om man får tro Wallenstam. Enligt bolagets vd Hans Wallenstam har bolaget många projekt som skulle kunna dras igång här och nu – men det råder fortfarande en stor osäkerhet kring huruvida alla led i entreprenörskedjan är tillräckligt pålitliga. – När det gäller byggen idag så är vi väldigt noggranna: vi gör bakgrundskontroller på alla entreprenörer för att säkerställa att de inte har något kriminellt för sig och för att vara säkra på att de har ekonomi för genomförandet.
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.