Fastighetsbranschen kommer att få stora problem framöver när kompetensen försvinner genom pensionsavgångar. Det var panelmedlemmarna överens om när saken diskuterades under onsdagens Fastighetskvinnan.
– Om man ser till utbildningssystemet så kommer branschen att kunna försörjas till 20 procent framöver, sade Madeleine Rietschel, som tror att frågan måste upp på vd-nivå för att lösas.
– Sen måste vi ut i skolorna. Barn leker med lego på dagis och fortsätter sen bygga i olika dataprogram, men sen finns det inga program på gymnasiet inom detta område. Dessutom tycker jag branschen är mjugg vad gäller att ta emot praktikanter.
På Vasakronan tar man emot många praktikanter, enligt Cecilia Söderström, HR-chef på Vasakronan.
– Vi har tagit emot 50 i år. Men fastigheterna utvecklas rent tekniskt så snabbt i dag, vilket gör det svårt för utbildningarna att hänga med.
Farnaz Mortazavi, vice vd på Fasticon Kompetens tror att många unga har utbildningen, men inte erfarenheten, därför måste bland annat praktikplatserna bli fler. Hon tror även att invandrare och kvinnor är en stor resurs som man måste locka in i branschen. Samtidigt behöver fastighetsbolagen bli mer flexibla.
– Till exempel när det gäller möjligheten att lämna och hämta på dagis, säger hon.
