Fanny Fröjd är en av tre finalister till Årets Unga Fastighetskvinna 2026. Från projektkoordinator på JLL har hon tagit klivet till en ledarroll, där hon drivs av att förena strategi, affär och relationer. Nu siktar hon på att ta plats vid beslutsbordet – och samtidigt ge hyresgästens perspektiv större tyngd i branschen.
Den 8 september – nästa tisdag – hålls seminariet Fastighetskvinnan på Berns Salonger i Stockholm.
Anmäl dig här (senast idag onsdag den 28 augusti).
Hon har redan tagit klivet in i ledarrollen – men siktet är betydligt högre ställt. För Fanny Fröjd handlar nästa steg om att få större strategiskt inflytande, bygga starka team och göra hyresgästens perspektiv till en ännu tydligare del av fastighetsaffären.
Hur tog du steget in i fastighetsbranschen – och vad var det som fick dig att fastna för den?
– Min resa började som projektkoordinator på JLL, där jag fastnade för att rådgiva stora bolag och hyresgäster och vara deras brygga mot fastighetsbranschen. Som generalist med ett holistiskt perspektiv passade mina styrkor väl för att hantera rollens alla delar, och framför allt de mänskliga möten som rollen kräver. Jag drivs av att kombinera kunskap, strategi och relationer för att skapa ett fysiskt resultat – en miljö skräddarsydd för ett bolag. Att nu även få leda ett team, utveckla vår affär och vårt erbjudande samt se individer växa ger ytterligare en dimension.
Vad vill du ha åstadkommit i fastighetsbranschen om fem år?
– Om fem år vill jag i större utsträckning driva strategiska frågor på en högre nivå, med målet att bygga starkare samarbeten. Det handlar exempelvis om att förena hyresgästens och hyresvärdens intressen, kombinera design och flexibilitet med det byggtekniska samt koppla kontorsinvesteringar direkt till affärsnytta. Jag vill leda och driva denna utveckling tillsammans med ett växande och vinnande team och alltid fokusera på att skapa värde genom att förena olika perspektiv till en fungerande helhet.
Jag vill vara en etablerad ledare och inspiratör som vågar utmana och driva branschen framåt, med ett extra starkt engagemang för hyresgästens perspektiv.
Om vi spolar fram tio år – vilken roll hoppas du då ha tagit i branschen?
– Tio år framåt i tiden ser jag mig själv sitta vid beslutsbordet, där jag aktivt kan påverka både mitt teams, bolagets och branschens riktning framåt. Jag vill vara en etablerad ledare och inspiratör som vågar utmana och driva branschen framåt, med ett extra starkt engagemang för hyresgästens perspektiv. Genom att kombinera affärssinne med ett modernt och inkluderande ledarskap hoppas jag också kunna bana väg för nästa generation unga i branschen.
Fakta
Namn: Fanny Fröjd.
Ålder: 30 år.
Bor: Stockholm.
Fritidsintressen: På fritiden spenderar jag gärna tid med vänner och familj, reser och ägnar mig åt ett och annat hemmaprojekt.
Årets Unga Fastighetskvinna 2026
En av höjdpunkterna på seminariet Fastighetskvinnan är prisutdelningen för utmärkelsen Årets Unga Fastighetskvinna som går till en kvinna, max 35 år (född 1991 eller senare), som gärna antar utmaningar, är en god förebild och har förutsättningar att bli en framtida ledare i branschen.
Juryn, bestående av Kristina Alvendal (ordf), Biljana Pehrsson, Johanna Skogestig och förra årets vinnare Elin Andersen har utsett tre finalister – och en av dem tar hem titeln Årets Unga Fastighetskvinna 2026.
Under tre dagar presenterar vi de tre finalisterna. Först ut: Josefin Holm, director, occupier accounts, CBRE.
Prissponsor till Årets Unga Fastighetskvinna 2026 är Newsec.
Vinnaren får Ledarstudions ledarskapsprogram ”Det personliga uttrycket”
Ett riktigt unikt program där verktyg från scenens värld spelar en central roll. Det handlar om att utveckla sin kommunikativa förmåga, sitt kroppsspråk och sin närvaro som ledare. Programmet genomförs i en liten grupp med individuell handledning, vilket gör det till en väldigt personlig utvecklingsresa.
