– Jernhusen är en inspirerande arbetsplats med ambitiösa och kompetenta medarbetare som vill göra skillnad. Bolaget har en unik position att påverka samhällsstruktur och kommunikativa beteenden och det har varit fantastiskt roligt, lärorikt och spännande att vara en del av och bidra till dess utveckling, säger Maria Dillner Sjölin.
Maria Dillner Sjölin kom till Jernhusen sommaren 2016 från Bring och har framförallt arbetat med frågor rörande företagskultur, rekrytering och kompetensutveckling. Hon har även drivit och utvecklat verksamhetsutvecklingsarbetet i bolaget.
– Maria Dillner Sjölin är en lysande strategisk kraft och jag vill tacka henne för vårt fina samarbete och hennes värdefulla bidrag till Jernhusens ledningsgruppsarbete och vår utveckling som arbetsgivare. Jag önskar henne all lycka till när hon nu går vidare till nya utmaningar, säger Kerstin Gillsbro, vd på Jernhusen.
Maria Dillner Sjölins sista arbetsdag på Jernhusen blir den 5 augusti. Rekrytering av efterträdare påbörjas omgående.
Bolag Det saknas inte byggklar mark eller detaljplaner, om man får tro Wallenstam. Enligt bolagets vd Hans Wallenstam har bolaget många projekt som skulle kunna dras igång här och nu – men det råder fortfarande en stor osäkerhet kring huruvida alla led i entreprenörskedjan är tillräckligt pålitliga. – När det gäller byggen idag så är vi väldigt noggranna: vi gör bakgrundskontroller på alla entreprenörer för att säkerställa att de inte har något kriminellt för sig och för att vara säkra på att de har ekonomi för genomförandet.
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.