En panel bestående fastighets-vd:arna Annica Ånäs, vd för Atrium Ljungberg, Ulrika Hallengren, vd för Wihlborgs, Rebecka Eidenert, vd för Studentbostäder i Norden, Caroline Arehult, vd för Akademiska Hus, och Johanna Skogestig, vd för Vasakronan delger råd till nästa generation ledare i fastighetsbranschen.
Under vecka 36 arrangerades årets upplaga av seminariet Fastighetskvinnan inför fullt hus på Berns salonger i Stockholm. Dagen var fylld med en rad spännande punkter från start och hela vägen fram tills avslutningen där Elin Andersen utsågs till Årets Unga Fastighetskvinna 2025.
Bland höjdpunkterna under dagen återfanns en vd-panel bestående av Annica Ånäs, Ulrika Hallengren, Rebecka Eidenert, Caroline Arehult och Johanna Skogestig som i samtal med moderatorn Johanna Samuelsson diskuterade ledarskap.
Som avslutning på samtalet skickade den meriterade panelen med sig råd till framtidens ledare i branschen.
– Var modig, sa Annica Ånäs.
– Vara sig själv: att vara prestigelös och ta erfarenhet i alla riktningar, fyllde Ulrika Hallengren i och fick medhåll av Rebecka Eidenert.
– Jag skulle rekommendera att röra sig på bredden. Man är alltid väldigt fokusera på att röra sig uppåt när man pratar karriär, men när jag själv var på Skanska rörde vi oss väldigt mycket i bredd och det var väldigt lärorikt att testa olika roller. Det har varit väldigt hjälpsamt i den roll jag har nu, att tidigare ha gjort många olika saker, sa Caroline Arehult och adderade:
– Så man ska inte känna att man måste kliva uppåt hela tiden i sin karriär utan det kan vara jättebra att testa något annat på samma nivå.
– Håll koll på din utvecklingskurva så att du känner att du utvecklas hela tiden. Det behöver inte vara uppåt hela tiden, där du blir chef eller ledare – men att du testar nya saker. Så kurvan rör sig hela tiden och inte planar ut – för då är det risk att man fastnar och får tråkigt, sa Johanna Skogestig.
Efter de inledande tipsen adderade Annica Ånäs.
– Sedan får man inte tro att man kan göra allt här i livet. Vi kan skriva under på det att vi inte haft så jättemånga olika fritidsintressen och massor med bekantskaper och middag – utan det är jäkligt mycket hårt jobb.
Hon fick medhåll av Ulrika Hallengren som tillade:
– Man får gilla sitt jobb. Det tror jag är en förutsättning.
