Vasakronans vd Johanna Skogestig kommenterar den senaste förändringen i ledningsgruppen och berättar vilket affärsområde som bolaget kommer att rikta ökat fokus på framöver.
I tisdagens nyhetsbrev kunde Fastighetssverige berätta att Vasakronan strukturerar om i ledningen vilket innebär att Per Thiberg och Anna Nyberg lämnar ledningsgruppen medan Jan-Erik Hellman blir chef för fastighetsutveckling i Stockholm.
Anna Nyberg, som i dag är chef för fastighetsutveckling i Stockholm, kommer ta ansvar för den totala samordningen och slutförandet av projektet Sergelhuset som är bolagets enskilt största projekt med en investering på nästan fyra miljarder kronor. Vd:n Johanna Skogestig förklarar att omstruktureringen till stor del kommer av att bolaget vill öka sitt fokus på projektutveckling:
– Vi har en väldigt stor projektvolym, så stor som vi har nu har vi aldrig haft tidigare. Det gör att vi vill stärka upp och förbereda inför kommande möjligheter på marknaden. Anna Nyberg har jobbat med Sergelhuset i många år och hon har varit affärsområdeschef Stockholm city så hon har varit med under hela perioden och är därför en mycket lämplig person att ta det här uppdraget.
Per Thiberg, chef för affärsutveckling, kommer fortsatt att ansvara för de JV-bolag som Vasakronan är delägare i samt lägga ett ökat fokus på att samordna, stötta och utveckla arbetet för att nå klimatneutralitet i Vasakronans projektverksamhet till 2030.
– Vårt mål om klimatneutralitet 2030 förutsätter att vi ökar insatserna inom projektutveckling. Per har stor kunskap om och lång erfarenhet av fastighetsutveckling och kommer att kunna att samordna de insatser som behövs på ett bra sätt, säger Johanna Skogestig.
Att de båda får lämna ledningsgruppen i samband med omstruktureringen ser Johanna Skogestig bara som positivt för bolagets arbete i stort:
– Både Anna och Per är nyckelpersoner i företaget och vi har flera andra nyckelpersoner i bolaget som varken har personalansvar eller sitter i ledningsgruppen. Jag tror inte på statiska grupperingar. I tider av snabb förändring behövs flexibilitet. Det kan ibland innebära att en person går ifrån ledningsgruppen för att jobba med vissa specifika uppgifter, som i det här fallet.
Jan-Erik Hellman, som i dag är regionchef i Uppsala, kommer ta över som chef för fastighetsutveckling i Stockholm och samtidigt ta ansvar för samordningen av bolagets projektverksamhet på alla orter.
