Göteborgs politiska toppar Ann-Sofie Hermansson (S) och Jonas Ransgård (M) om utmaningarna med kompetensförsörjning, hur Göteborg ska växa och dilemmat med stadens tillväxt.
Tillsammans med Patrik Andersson, vd på Business Region Göteborg, tog Ann-Sofie Hermansson och Jonas Ransgård under tisdagen plats i en panel, på Fastighetssveriges event Göteborg 400 +, för att diskutera Sveriges näst största stad och dess framtid – i första hand tio år framöver.
Och beskeden var till en början tydliga.
– Om tio år är Göteborg en stad som har 700 000 invånare i staden, och 1,7 miljoner invånare i Storgöteborg. Det är vi alla överens om, samtliga partier – förutom Miljöpartiet, sa kommunalrådet Jonas Ransgård (M).
Kommunstyrelsens ordförande Ann-Sofie Hermansson, som också sa att hon själv inte kommer sitta kvar i nuvarande position om tio år, fyllde i:
– Visst är det så att Göteborg är en häftig stad, där det byggs mycket och där det växer så det knakar. Och utvecklingen ska fortsätta så.
Panelen, bestående av Patrik Lindström, Serneke, och Urban Hammarlund, Jernhusen, flikade in en fråga om vad man siktar på efter Västlänken – som ju är Göteborgs i särklass största infrastrukturprojekt någonsin.
– Det finns otroliga risker i att saker blir förskjutna. Älvstaden ska färdigställas 2027, och vid den tidpunkten hoppas jag att man har bestämt sig för att bygga en höghastighetsbana från Köpenhamn till Oslo, via Göteborg, svarade Patrik Andersson.
Ann-Sofie Hermansson:
– Innan man ska fundera i de banorna så kan vi börja med ett dubbelspår till Oslo, och ta sig snabbare till Borås exempelvis. Så vi får hålla igen lite innan vi inväntar det fantastiskt storstilade, sa hon och fortsatte:
– Vi behöver också titta på det som är vårt dilemma i form av utanförskap och ökade klyftor. Om du kommer utifrån och ska jobba i Göteborg, och googlar så är det inte bara roliga bilder som dyker upp. Den problematiken måste vi vara ödmjuk inför.
I slutet av diskussionen kom man också in på kompetensförsörjningen i fastighetsbranschen, som Andersson, Ransgård och Hermansson lyfte fram som viktiga samhällsbyggare, och hur man ska få fler unga att lockas till det viktiga yrket.
– En sak som är viktig är att berätta, och visa, vad det är för jobb. Där är tydligheten viktig. Många unga har en gammal bild av yrket, det gäller nog alla branscher, sa Jonas Ransgård.
– Vi måste visa hur häftigt det och roligt det är i branschen. På Serneke kan vi bli mycket mycket bättre, vi är inte 50/50 hos oss, sa Patrik Lindström.
Ann-Sofie Hermansson var lite mer förlåtande.
– Det är inte unikt i den här branschen, det gäller även industrin. Man måste helt enkelt intressera ungdomar för hur det ser ut, och branschen måste bli bättre på att visa upp sig.
