Unga Byggares nya ordförande vill jobba för jämställdhet i branschen

I helgen valdes 26-åriga Cajsa Holmqvist till ny ordförande för Unga Byggare, Byggnads ungdomsorganisation. Cajsa Holmqvist arbetar som snickare och har tidigare varit ordförande för Unga Byggare i region Småland-Blekinge. Fastighetssverige fick en pratstund med den nya, Karlshamnsboende ordföranden.
Unga Byggares nya ordförande vill jobba för jämställdhet i branschen
Cajsa Holmqvist, ordförande Unga Byggare. Bild: Byggnads

I helgen valdes 26-åriga Cajsa Holmqvist till ny ordförande för Unga Byggare, Byggnads ungdomsorganisation. Cajsa Holmqvist arbetar som snickare och har tidigare varit ordförande för Unga Byggare i region Småland-Blekinge. Fastighetssverige fick en pratstund med den nya, Karlshamnsboende ordföranden.

– Det känns oerhört ärofyllt och hedersfyllt, för det är ett stort uppdrag. Men jag är fortfarande snickare och har mitt vanliga jobb också. Min roll i Unga Byggare blir att samordna, att kolla så att det funkar, stötta och hjälpa. Sedan har ju Unga Byggare en plats i förbundsstyrelsen, så det gäller att vara aktiv där, diskutera och föra fram unga byggares åsikter, säger Cajsa Holmqvist.

Byggbranschen måste bli mer välkomnande, jämställd. säger du. Hur gör man så att den blir det?
– Man får försöka lyfta frågorna och visa att det inte ska vara så. Det finns ju ett mål i Byggnads som går ut på att det ska vara en jämställd bransch, det pratas ofta om att man vill ha in mycket kvinnor i branschen – men i avtalsrörelsen så visade det sig till exempel att många företag inte är beredda att ha separata omklädningsrum för kvinnor och män. Det blir ju jättekonstigt när man sitter och säger att alla är välkomna på lika villkor då.

Något Cajsa Holmqvist också kommer att fokusera på är svårigheten för lärlingar att få jobb. Företag tvekar ofta att anställa lärlingar och vill hellre 30 – 35 åringar. Cajsa ser en fara med detta och menar att om det fortsätter så kommer branschen att stå utan kompetens inom tio år. Vilket i sin tur kan leda till ökad arbetslivskriminalitet när firmor väljer att istället anlita icke fullt utbildade jobbare.

– Vi måste sprida kunskap om detta med kriminaliteten i branschen och få folk att se tecknen tidigt. Det är tyvärr så att det finns många byggföretag som utnyttjar folk hela iden, menar Cajsa Holmqvist.

Jag läser här att syftet med Unga Byggare bland annat är att stärka och aktivera unga byggnadsarbetare. Hur gör man det på bästa sätt?
– Samma där; genom bildning, genom att se till att informera. Vi måste vara ute och påverka våra medlemmar att vara delaktiga. Vi består av elva regioner, så det är elva olika ungdomsorganisationer på både regional och lokal nivå. Det ska vara lätt att kontakta oss, man ska inte känna att man inte har någon kunskap.

När upphör man att vara en ung byggare och blir bara byggare, alltså, hur många år har du på dig i den här rollen?
– Regeln är att man ska sluta när man är över 30, men alla är alltid välkomna på våra aktiviter. Men generellt riktar sig Unga Byggare till medlemmar från gymnasiet upp till 30-årsåldern. Vi brukar skämta och säga att efter 30 går man i pension.

Läs också