Skanskas styrelse föreslår ett långsiktigt aktiesparprogram för samtliga permanent anställda i Skanska-koncernen. Syftet är att behålla och rekrytera kompetent pesonal. Programmet föreslås löpa över tre år.
Skanska står inför omfattande rekryteringsbehov runt om i världen de kommande åren och möjligheten att erbjuda aktieägande är väsentlig för att stärka bolagets attraktionskraft.
Mot bakgrund av detta bedömer styrelsen att programmet kommer att ha en positiv påverkan på Skanska-koncernens fortsatta utveckling och därmed vara till fördel för såväl Skanskas anställda som bolagets aktieägare. Under arbetet med förslaget har synpunkter från större institutionella ägare beaktats.
Programmet ger anställda möjlighet att investera i aktier i Skanska och samtidigt få incitament i form av möjlig tilldelning av ytterligare aktier. Denna tilldelning baseras till övervägande del på prestation. Programmet är förenat med kostnadstak som begränsar kostnaderna för Skanska.
-Det är mycket glädjande att vi nu kan föreslå ett program där anställda i Skanska får möjlighet att ta del av bolagets utveckling och framtida värdetillväxt. Vi bedömer också att detta kommer att gynna bolaget och dess aktieägare, säger Sverker Martin-Löf, styrelseordförande i Skanska.
