Wihlborgs chef för det nystartade verksamhetsområdet hållbara affärer berättar för Fastighetssverige om målet med den nya satsningen och hur hon tänker leda bolaget och branschen i en ännu mer hållbar riktning.
I en strävan efter att bli ännu bättre på hållbarhet har Wihlborgs inrättat hållbara affärer som ett nytt verksamhetsområde. I det nya området samlas funktioner som miljö, inköp, HR, affärsutveckling och strategiska partnerskap. Bolaget tillför också nya resurser för att öka fokus på styrning och uppföljning av hållbarhetsmål.
Ansvarig för det nya verksamhetsområdet blir Anna Nambord, som sedan 2013 jobbar som HR- och CSR-chef på Wihlborgs och ingår i koncernledningen. För Fastighetssverige berättar hon mer om den nya rollen:
– Det känns både inspirerande och utmanande. Det här är viktiga frågor och alla våra intressentgrupper har ett ökat fokus, och ställer fler frågor kring detta idag än bara för några år sedan. Vi märker att både intresset och förväntningarna ökar på hela ESG-området (Environmental, Social, Governance).
Anna Nambord kommer att ansvara för att ta ett samlat grepp kring Wihlborgs hållbarhetsagenda och se till att hållbarhet är en naturlig del i deras affär. Hon har redan planer på hur arbetet kan förbättras:
– Vi kan bli bättre på att lära både av de initiativ som vi tar i olika delar av vår egen organisation och av hur andra branscher arbetar. Vi är entreprenörsdrivna, vilket är bra och vi är inte rädda för att prova nytt, men vi kan bli bättre på att systematisera, skala upp och förmedla kunskap till kollegor, kunder och investerare. En ambition jag har är att alla på bolaget ska känna sig trygga med att beskriva hur vi arbetar med hållbarhet.
Hur vill du att ni möter kunder och investerares ökade krav på hållbarhet framöver?
– Jag tror att vi behöver möta dem på lite olika sätt. Min bild är att investerare gärna vill fatta sina beslut utifrån nyckeltal och systematik som certifieringar. Genom tydlig och transparent rapportering visar vi att vi arbetar systematiskt och ansvarsfullt. När det gäller våra kunder behöver vi möta dem på ett mer personligt sätt, så att de känner sig trygga med hur vi tar ansvar i hållbarhetsfrågorna och se att vi kan fungera som rådgivare och stöd så att de i sin tur kan utveckla en hållbar arbetsplats för sina anställda.
Vad ser du som branschens största utmaningar inom det här området?
– Jag skulle säga att frågan om klimatpåverkan från byggmaterial och leverantörsstyrning är två områden som branschen som helhet behöver arbeta mer med.
Wihlborgs nya organisation träder i kraft den 1 mars 2020.
