Det är två tuffa år som fastighetsbolagen lägger bakom sig. Det gäller även hushållen som sett den första minskningen i reallöner på många år. Fastighetssverige har i sin nya lista tagit fram vilken löneutveckling som vd:arna har haft från 2022 till 2023. Tydligt är att vd:arna inte förhandlar enligt märket, och vissa har till och med sett sin lön minska.
Listan är sorterad efter antal kronor personerna fått i ersättning (grundlön plus rörlig ersättning och förmåner) år 2023 samt efter vilka som såg den ersättningen öka, minska eller stå oförändrad jämfört med året innan. Inom parantes är lönen för 2022 och till det ökningen eller minskningen i procent. På det har Fastighetssverige också sammanställt vad vd:ar som tillträdde under 2023 skulle ha fått i lön för helåret.
Listan är begränsad till large- och mid-capbolagen på börsen samt några av de största onoterade fastighetsbolagen. Siffrorna är hämtade från respektive bolags årsredovisning.
Höjda löner:
Erik Selin, Balder
18,9 miljoner kronor (15,6)
+21 procent
Johan Skoglund, JM
12,6 miljoner kronor (12,3)
+ 2,4 procent
Jesper Göransson, Peab
11,1 miljoner kronor (10,2)
+ 8,8 procent
Peter Wallin, Bonava
11,0 miljoner kronor (10,7)
+ 2,8 procent
Annica Ånäs, Atrium Ljungberg
7,5 miljoner kronor (7,0)
+ 7,1 procent
Johanna Skogestig, Vasakronan
5,9 miljoner kronor (5,3)
+ 11,3 procent
Erik Ranje, Stendörren
5,8 miljoner kronor (5,4)
+ 7,4 procent
Kestutis Sasnauskas, Eastnine
5,6 miljoner kronor (4,2)
+ 33,3 procent
Knut Rost, Diös
5,6 miljoner kronor (4,8)
+ 16,6 procent
Thomas Erséus, AMF Fastigheter
5,4 miljoner kronor (4,9)
+ 10,2 procent
Hans Wallenstam, Wallenstam
5,2 miljoner kronor (4,6)
+ 13,0 procent
Ulrika Hallengren, Wihlborgs
4,9 miljoner kronor (4,7)
+ 4,3
Patrik Emanuelsson, Heba
4,4 miljoner kronor (4,3)
+ 2,3 procent
Carola Lavén, Besqab
4,4 miljoner kronor (4,2)
+ 4,8 procent
David Mindus, Sagax
4,3 miljoner kronor (4,1)
+ 4,9 procent
Jörgen Eriksson, Catena
4,3 miljoner kronor (3,3)
+ 30,3 procent
Michael Moschewitz, Genova
4,2 miljoner kronor (4,1)
+ 2,4 procent
Per Nilsson, John Mattson
3,0 miljoner kronor (2,7)
+ 11,1 procent
Niklas Zuckerman, Logistea
2,6 miljoner kronor (2,3)
+ 13,0 procent
Andreas Morfiadakis, Klarabo
2,6 miljoner kronor (2,5)
+ 4 procent
Per Johansson, Brinova
2,6 miljoner kronor (2,4)
+ 8,3
Jacob Karlsson, K-Fastigheter
2,5 miljoner kronor (1,3)
+ 92,3 procent
Olof Andersson, Trianon
2,3 miljoner kronor (2,2)
+ 4,5 procent
Oförändrade löner:
Stina Lindh Hök, Nyfosa
6,0 miljoner kronor (6,0)
Andreas Wahlén, NP3
3,6 miljoner kronor (3,6)
Johan Knaust, K2A
3,0 miljoner kronor (3,0)
Sänkta löner:
Tomas Carlsson, NCC
19,2 miljoner kronor (20,7)
– 7,2 procent
Stefan Dahlbo, Fabege
11,1 miljoner kronor (11,8)
– 5,9 procent
Liia Nõu, Pandox
9,4 miljoner kronor (11,7)
– 19,7 procent
Anders Nygren, Hufvudstaden
5,0 miljoner kronor (5,3)
– 5,7 procent
Jakob Fyrberg, Emilshus
2,9 miljoner kronor (3,3)
– 12,1 procent
Sven-Olof Johansson, Fastator
963 000 kronor (987 000)
– 2,4 procent
Specialfallen:
Anders Danielsson, Skanska
14,4 miljoner kronor (24,2)
Den rörliga ersättningen för Anders Danielsson står angiven som 0 för 2023 men är en preliminär siffra, ersättningen fastställs slutgiltigt samt utbetalas efter uppföljning av verksamheten under första kvartalet 2024. För 2022 fick Anders Danielsson en rörlig ersättning på 10,3 miljoner kronor. Utan den rörliga ersättningen skulle lön plus förmåner motsvara 13,8 miljoner kronor.
Leiv Synnes, SBB, vd från 5 juni 2023
3,2 miljoner kronor, för helåret skulle det motsvara 5,6 miljoner kronor
Tidigare vd Ilja Batljan tog 2022 ut en lön och ersättning motsvarande 7,4 miljoner kronor. Han fick under 2023 även ersättning 2,6 miljoner kronor. (Redovisad ersättning avser perioden fram tills anställningens och befattningens upphörande. Övrig ersättning avser främst utbetald sparad semester vid anställningens slut.)
P-G Persson, Platzer, vd fram till och med mitten av augusti 2023.
4,1 miljoner kronor. Hade han jobbat kvar hade årslönen för 2023 blivit 6,6 miljoner kronor.
Under 2022 fick P-G Persson 4,8 miljoner kronor för sin insats som vd. Hade han jobbat året ut skulle han alltså sett en löneökning på + 37,5 procent
Johanna Hult Rentsch, vd från och med mitten av augusti 2023.
2,0 miljoner kronor
Hade hon jobbat för Platzer under hela 2023 hade lönen motsvarat 5,3 miljoner kronor.
Eva Landén, Corem, vd till och med den 15 juni 2023, efter det vice vd.
4,5 miljoner kronor (3,9, som vd 2022)
Rutger Arnhult, vd från och med den 16 juni 2023.
1,99 miljoner kronor
Hade han haft jobbet hela året hade lönen landat på 3,7 miljoner kronor.
Tommy Åstrand, SLP, vd från 27 april 2023.
1,8 miljoner kronor. Motsvarande en helårslön på 2,7 miljoner kronor
Tidigare vd Peter Strand för perioden 1 januari till 26 april 2023 fick 830 000 kronor och 2,6 miljoner kronor för helåret 2022.
Joacim Sjöberg, Castellum, klev först på som tf vd 17 januari, innan det blev permanent i mars 2023.
10,8 miljoner kronor
Bolaget redovisar vad vd:n och vice vd:n tjänar sammanlagt. 2022 vad den summan 19,6 miljoner kronor och fördelades då mellan vd:arna Rutger Arnhult och Biljana Pehrsson.
