– If you can't beat them, join them, säger Ella Olsson, och syftar på det faktum att hon tidigare försökt rekrytera konsulter från Rotpartner. Nu är det andra hållet som gäller. Den 1 maj börjar hon som HR-ansvarig med uppdrag att öka personalstyrkan med 50 procent, 20 personer, de närmaste två åren. Och på så sätt säkerställa företagets leveranser av kvalificerade konsulttjänster inom ombyggnadsprojekt i fastighetsbranschen.
Rotpartner har gjort sig känt genom att ta sig an byggprojekt i två parallella processer, en byggprocess och en mänsklig process kallad Hyresgästdialogen™. John Kåwert, marknadsansvarig på Rotpartner, är övertygad om att Ella Olssons kompetens och exceptionella kontaktnät blir en stor tillgång för Rotpartner och företagets kunder.
– Vårt helhetsperspektiv i byggprocesser innebär ett stort behov av projektledare, civilingenjörer och beteendevetare i Stockholm, Göteborg och Malmö framöver. Vi är också ett starkt värderingsstyrt företag, där mjuka värden och en väl fungerande företagskultur är viktiga. Det är värderingar som Ella Olsson delar och det innebär att hon också kommer att hitta folk med rätt kompetens och inställning som kommer att trivas hos oss.
Ella Olsson är 34 år och har i flera år jobbat koncentrerat med rekrytering och headhunting i bygg- och fastighetsbranschen. Hon kommer att vara placerad på kontoret i Göteborg men jobba koncernövergripande.
– Det ska bli otroligt spännande att arbeta för Rotpartner, ett av de absolut mest intressanta och nytänkande företagen i branschen, säger hon.
Bolag Ett tråkigt år. Det är vd Stefan Dahlbos utblick för marknaden 2024 som han delger på presentationen av första kvartalet för Fabege. Stora utflyttningar och långa hyresförhandlingar är två av de faktorerna som han ser med oro på.
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.