Under 2022 fick samtliga medlemmar av SBB:s ledning bonus men för 2023 uteblev den helt, det framgår av bolagets årsredovisning.
Tungviktaren SBB hade ett turbulent 2023 där den pressade likviditeten låg i centrum och bolaget fick bland annat se sitt kreditbetyg försämras. Fokus för bolaget låg på att minska den stora skuldsättningen och avyttra fastigheter samt avknoppa andra innehav så som Neobo som noterades som separat bolag i februari 2023.
Mitt i alla finansiella åtgärder avgick även bolagets grundare och vd Ilija Batljan som verkställande direktör och ersattes den 5 juni av Leiv Synnes, samtidigt som Batljan kvarstod som styrelseledamot.
Från bolagets nyligen släppta årsredovisning för 2023 framgår det hur även ledningsgruppens finanser påverkats av bolagets situation. När man jämför utbetalningarna med 2022 års nivå framgår det att varken Ilija Batljan eller någon annan i ledningen fått bonus utbetalt för 2023, detta alltså till skillnad från 2022 då bonus betalades ut till samtliga i ledningen.
2022 fick Ilija Batljan en bonus på 2,1 miljoner kronor, vice vd:n Krister Karlsson fick en bonus på 900 miljoner, nu avgångne CFO:n Eva-Lotta Stridh fick en bonus på 840 miljoner och Annika Ekström, fastighetsdirektör och vice vd, fick en bonus på 1,05 miljoner kronor. Oscar Lekander var ledande befattningshavare fram till 23 september 2022 och fick ingen bonus för 2022. Utöver dessa personer var det ytterligare fyra ledande befattningshavare som fick en sammanlagd bonus på 1,58 miljoner kronor.
Jämför man sedan med den rörliga ersättningen för 2023 framgår det att ingen i ledningsgruppen fick någon bonus utbetalt för förra året. Leiv Synnes hade en grundlön på 3,15 miljoner kronor medan Ilija Batljan fick 1,87 miljoner kronor för den tiden som han var vd under 2023.
SBB:s ersättning till verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön och pensionsförmåner samt rörlig ersättning i form av bonus. I årsredovisningen står det bland annat att ”rörlig ersättning ska vara baserad på kriterier som syftar till att främja bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet”.
