I februari lanserade Peab ett nytt lärlingsprogram för kvinnor, Byggåret. Nu har ansökningarna kommit in och intresset för programmet blev stort: 2400 kvinnor har sökt platserna. Lotta Brändström, affärsområdeschef Anläggning på Peab, berättar för Fastighetssverige om en byggbransch som hon hoppas håller på att förändras.
Machokulturen i byggbranschen har länge stått som en borgmur mot de kvinnor som visat intresse för branschen. Det är bland annat för att riva ner den muren som Peab nu satsat på det betalda lärlingsprogrammet, Byggåret, ett program som vänder sig till enbart kvinnor. Och nu, när ansökningarna kommit in, kan det konstateras att intresset för programmet varit otroligt stort. 2400 sökanden till de 50 platser som erbjuds. Lotta Brändström, affärsområdeschef på Peab och en av de ansvariga för Byggåret, är överväldigad över responsen.
I februari talades vi vid, då hade ni precis kört igång med Byggåret. Nu har ni fått 2400 sökande till detta; hur känns det?
– Otroligt roligt, extremt stort och ganska modigt. Vi har ju bestämt oss för att göra något som inte bara handlar om rekrytering för vår egen del, utan också om att ta ställning och gå i bräschen för en jämställd bransch. Jag är väldigt stolt över att få vara med på detta. Vi har fått så otroligt många och bra sökanden, utbrister Lotta Brändström.
Hon tror att Peab, bland annat genom en reklamfilm för programmet som fått bra spridning, lyckats skapa ett intresse, samtidigt som man lyckats beröra emotionellt.
– Jag tror att fler tjejer tänkt: ”här behövs jag”, när de sett den filmen. Man känner det som att man kan bli en del av en förändring och jag tror branschen behöver det. Ingen vill att det ska se ut så här. I det avseendet behöver vi inte konkurrera utan kan gå ihop och jobba samlat, tycker Lotta Brändström.
Nu inleds alltså processen med rekrytering då 2400 sökande ska bli 50 antagna. Vad kommer att avgöra vem som får eller inte får plats?
– Det är en svår fråga, jag jobbar ju inte med själva rekryteringen – men jag vet att det sker genom noggranna kriterier. I och med att det blev sådant oerhört högt söktryck så blir det ju tyvärr många som vi kommer få tacka nej till. Vilket är tråkigt, vi hade gärna velat ta in fler. Men samtidigt är det viktigt att alla som faktiskt kommer in tas om hand på ett säkert sätt, med handledare och säkerhet på lärlingsplatsen.
30 miljoner kronor kostar Byggåret. Har ni så gott om pengar i dessa tuffa tider?
– I dagsläget är det väldigt tufft för alla, inte bara i vår bransch. Men vi har velat göra den här satsningen väldigt länge. Det här är så oerhört viktigt och då måste man kunna vara långsiktig. Vi har bestämt att vi ska köra – även om det tuffa tider.
I och med att satsningen på Byggåret fallit väl ut – i alla fall sett till antalet sökande – så kan man inte låta bli fundera på om detta kommer att erbjudas nästa år igen och fortsatt i framtiden – och kanske rentav utökas med fler platser. Men Lotta Brändström är tydlig:
– Det blir inte fler platser det här året, i alla fall. Som sagt: det är otroligt viktigt att de som kommer in blir omhändertagna. Vi har ett väldigt stort fokus på säker arbetsmiljö och rätt stöd. Vi har ju, till detta, valt tjejer utan någon som helst förkunskap, vilket är unikt, men det gör att vi kan inte utöka med fler. Däremot är vi väldigt sugna på en fortsättning; det här året ska utvärdera så att vi kan se vad det har fått och gett för effekter. Jag har personligen väldigt svårt att tro detta bli engångsgrej. Och själva satsningen på fler tjejer i branschen kommer fortsätta – det vi får se är om det blir just detta vi fortsätta med.
