Castellum har kommit en bit på vägen i jakten på en ny permanent vd, men för tillfället har man valt att utse styrelseledamoten Joacim Sjöberg som tf vd. För Fastighetssverige berättar styrelseordföranden Per Berggren om varför man valt en tillfällig lösning, hur processen att hitta en ny vd fortlöper och om ett oväntat intresse som dykt upp hittills under processen.
Den 14 december förra året meddelade Castellum att Rutger Arnhult valt att avgå som vd för bolaget, och sedan den dagen har processen att hitta en ny permanent vd varit igång. Under onsdagen meddelade så bolaget att man utsett en tillförordnad vd i styrelseledamoten Joacim Sjöberg, vilket innebär att Rutger Arnhult arbetsbefrias under återstoden av de sex månader som han har som uppsägningstid.
Joacim Sjöberg har suttit i Castellums styrelse sedan 2020 och kommer att vara tillförordnad vd för bolaget under hela den pågående rekryteringsprocessen för att hitta en ny permanent vd. Styrelseordföranden Per Berggren berättar mer om tankarna bakom en tillfälliga lösningen på vd-posten:
– Vi jobbar för fullt med processen att hitta en ny permanent vd, den satte igång samma dag som Rutger Arnhult meddelade oss att han avgår. Även om vi började detta såpass tidigt så är de personerna som är aktuella för jobbet just nu upptagna i befintliga avtal på andra bolag och det betyder att det finns en väntetid på sex månader från det att vi hittat den rätta personen. Eftersom Rutger Arnhult bara hade sex månader kvar själv så kände vi att det är bättre att få in en tillförordnad vd på en gång så att det inte blir ett glapp mellan det att Rutger lämnar och den nya vd:n kan komma in. Det här gör också att Rutger kan jobba mer med sina egna investeringar, säger Per Berggren till Fastighetssverige.
Per Berggren uppskattar att Castellum kan ha en ny permanent vd på plats inom sex till åtta månader, men tillägget att det är en osäker prognos i nuläget. Klart är i alla fall att intresset för vd-posten är riktigt stort.
– Vi jobbade hårt från den 14 december fram till julaftons morgon i princip, och nu har vi en lång lista med kandidater. Vi har fått in många spontansanökningar och det är inte bara svenskar som har sökt utan även personer från utlandet vilket är kul. Så vi har en bra lista som vi jobbar oss nedåt med nu.
Hur många kandidater tittar ni på i nuläget?
Jag kan inte ge någon siffra men det är en lång lista så det märks tydligt att det här är ett intressant jobb, kanske det mest intressanta ledarjobbet inom fastighetssektorn som varit ute på många år. Vi är en stor nordisk aktör så det drar ju till sig intresse, det är riktigt kul att se, säger Per Berggren.
