Peab, NCC och Arbetsförmedlingen i Skellefteå tillsammans med Lernia står bakom en satsning på en ny utbildning som ska locka fler kvinnor till byggbranschen.
En del i en långsiktig omdaning av byggbranschen. Det är vad PEAB, NCC, Arbetsförmedlingen i Skellefteå och Lernia hoppas att utbildningen av kvinnliga byggnadsarbetare ska åstadkomma.
– Byggbranschen ska återspegla hur samhället i övrigt ser ut, både vad gäller mångfald och könsfördelning. Därför ser jag det här som ett viktigt och långsiktigt projekt.
Det säger Urban Keskitalo, regionchef för PEAB i Västerbotten som, tillsammans med Arbetsförmedlingen, Lernia och NCC står bakom satsningen på att utbilda kvinnliga hantverkare i Skellefteå. I nuläget i är tre tjejer halvvägs igenom en utbildning som kombinerar teoretiska lektioner med praktik ute på byggarbetsplatsen.
Inom hela byggindustrin arbetar 7,5 procent kvinnor och ser vi till vardagen ute på byggarbetsplatserna, bland hantverkarna, är representationen under en procent.
Men det finns en ljusning. Förra läsåret var andelen flickor på gymnasieskolans byggprogram 6,7 procent, i första hand inom måleri- och träarbetsyrkena. Siffrorna för detta läsår är inte klara men preliminärt har andelen tjejer ökat.
– Jag tror att byggbranschen står inför en långsam omdaning där vi ska bryta en del traditionella mönster. Att vi utbildar fler flickor är en del av den, satsningen på mångfald och specialriktade utbildningar är en annan. För oss som arbetsgivare är det här ett viktigt steg inför den framtida rekryteringen av medarbetare, säger Urban Keskitalo.
