Kungsleden har utsetts till vinnare av Allbrights jämställdhetspris. Stiftelsen Allbright delar årligen ut ett pris till det börsnoterade bolag som gått i bräschen för jämställdhet under det gångna året.
– Jag är mycket glad över priset som blir ytterligare ett bevis på att vi har gjort vår hemläxa inom jämställdhet. Vi är jämställda på alla nivåer i bolaget och jag är övertygad om att mångfalden bidrar på ett positivt sätt till Kungsledens utveckling, säger vd Biljana Pehrsson.
Alla börsnoterade bolag som har en jämn könsfördelning i ledningsgruppen var nominerade till priset och fick därmed chansen att besvara en enkät om hur jämställdhetsfrågor hanteras, bedrivs och efterlevs i företaget. Enkäten gick både till vd och till medarbetare. Bland Kungsledens anställda svarade hela 94 procent på enkäten. Många hade också lämnat långa frisvar och samstämmigheten i svaren var stor. En jury bedömde de inlämnade enkätsvaren och utsåg Kungsleden till bästa börsbolag inom jämställdhet.
– Det är oerhört glädjande att så många medarbetare har svarat på enkäten. Det visar på ett stort engagemang och ligger helt i linje med våra värderingar professionalism, omtanke och glädje, säger Biljana Pehrsson.
Priset delades ut under AllBrightdagen där experter från näringslivet, akademin och politiken djupdyker i hur fördomar sätter käppar i hjulet för meritokrati.
