Enligt Skatteverket uppskattning är de oredovisade inkomsterna från svartarbete uppåt 90 miljarder årligen. Och byggbranschen är en av de branscher som pekas ut i det underlaget. I Fair Plays Byggs årsrapport om de tips de tagit emot gällande arbetslivskriminalitet så minskar antalet tips de fått in 2022. Men mörkertalet tros vara stort.
Fair Play Bygg är en tipstjänst i Stockholm framtagen av Stockholms Byggmästareförening och Byggnads Stockholm-Gotland, där de går igenom tipsen och skickar det vidare till berörda myndigheter. En stor del av de 291 tipsen som nådde Fair Play Bygg 2022 handlar om skattebrott genom svart arbetskraft. Det påminner i mångt och mycket om tidigare års misstänkta arbetskriminalitet. Däremot är majoriteten av de företag som granskats svenska – under förra året gällde tipsen endast åtta utlandsregistrerade företag eller juridiska personer utanför Sverige, enligt rapporten som Fair Play Bygg presenterade igår.
Utav de 291 tipsen så var det 184 som skickade vidare till berörda myndigheter berättar Tomas Kullberg, ordförande för Byggnads Stockholm-Gotland. Vad händer med de tipsen som ni inte skickar till myndigheterna?
– Ofta handlar det om att det saknas information som styrker frågeställningen.
Vilka tillvägagångsätt använder ni när ni utreder tipsen som ni får in?
– Vi tittar i de myndigheter som sakfrågan berör och det rör sig då om offentliga uppgifter. Men det behöver bli lättare att hitta de offentliga handlingarna för företagen vid beställning av en entreprenör i alla led. Det förekommer till exempel fall där entreprenör i första ledet har alla papper och i ordning, men där deras underleverantörer i ett andra eller tredje led inte har det, säger Tomas Kullberg.
I rapporten skriver de att enligt Byggmarknadskommissionen har svartarbetet inom byggsektorn mer än fördubblats under de senaste tio åren.
”Framförallt rör det sig om företag som inte betalar skatt, arbetstagare som lever under miserabla förhållanden samt att konkurrensen sätts ur spel”
Fair Play Bygg refererar till en undersökning gjord av Novus 2022 där fackförbundet Byggnads medlemmar var de svarande. Enligt undersökningen uppgav 25 procent av de svarande att de mött människor i branschen som de vet har utnyttjats. 40 procent svarade att de är oroliga för osund konkurrens och att arbetsmiljökriminalitet kan påverka dem negativt.
En av de som hört av sig till Fair Play Bygg säger ”jag har blivit misshandlad och chefen har även hotat min familj i hemlandet. Jag är rädd för att dom ska göra något mot min familj, jag vet att dom har folk i mitt land”. Medan en annan tipsare hör av sig och säger ”chefen har skickat en faktura till mig att jag måste betala 15 000 kronor till chefen för att jag pratat med facket”.
Utöver svartarbete, skattefusk, felanvända identitetshandlingar och krav på återbetalning av utbetalad lön så ser Fair Play Bygg också att aktörerna har satt i system att använda falska sjukanmälningar. I rapporten skriver de om en stor underentreprenör på en statligt finansierad arbetsplats.
”De hade satt i system att varje månad sjukanmäla ett antal arbetare till Försäkringskassan, samtidigt som de arbetade som vanligt. Totalt var ett 70-tal anställda sjukskrivna under några dagar varje månad. Ägaren av företaget utnyttjade Försäkringskassans ersättning för skydd mot höga sjuklönekostnader, ersättningen sattes in på företagets skattekonto och kunde därmed användas för att täcka löneskatt”.
Från de tips ni får in, ser ni någon skillnad vad gäller privata och offentliga beställare?
– Nej, det är samma problematik oavsett, säger Tomas Kullberg
Under presentationen av rapporten så lyftes vikten från beställarsidan i att stoppa kriminaliteten innan de dyker upp på byggarbetsplatsen. Ett förslag som de vill se är att förbättra beställarnas kunskaper och rutiner. Förhoppningen är att en ökad kunskap ska minska risken för att man tar in oseriösa aktörer till att börja med.
Har ni några tips på vad beställare kan göra i dagsläget för att få bättre koll och kontroll över de upphandlingar man gör?
– Tydliggöra upphandlingsdokumenten genom en struktur vid start av upphandlingen så att verktygen finns med från dag ett. Man skriver in verktyg som ger rättigheter att utföra kontroller eller att huvudentrepenören är skyldig att informera innan man kontrakterar en underentreprenör samt avvikelser i produktionen. Dessutom att man har kollektivavtal samt att det finns kvalitet och hållbarhetsmål i upphandlingen, säger han.
Kristin Andersson, vd på Stockholms Byggmästareförening, håller med om att man måste jobba mer preventivt.
– Det funkar inte att komma tre år senare och försöka utreda vad som försegått – då är det försent. Men det måste finnas bättre och enklare sätt för beställarna att kontrollera aktörerna innan, för som det ser ut i dagsläget så måste man vara detektiv för att kunna analysera det underentreprenörer som man vill upphandla, säger hon.
Tomas Kullberg, ordförande för Byggnads Stockholm-Gotland, fyller på med ett annat tips.
– Be om hjälp av varandra om det är ett bolag som man är osäker på. Det är oftast inte värt att chansa. Brottsligheten är här och nu – så som beställare måste man vara duktig på att kontrollera snabbt vad det är man betalar för också, säger han.
Siffror i korthet från Fair Play Byggs årsrapport 2022:
Under 2022 har 291 tips inkommit till Fair Play Bygg.
184 ärenden har överlämnats till myndigheter för vidare utredning.
Sedan Fair Play Bygg startade 2016 har 1900 tips inkommit om misstänkt brottslighet i byggbranschen i Stockholmsregionen, varav 1050 ärenden har utretts vidare av myndigheter.
163 företag har upptaxerats med totalt 118 miljoner tack vare tips till Fair Play Bygg.
