Platzer har nu utsett en permanent affärsområdeschef kontor, med Anders Woodall som rekryteras från rollen som förvaltningschef på Lansa Fastigheter. För Fastighetssverige berättar vd Johanna Hult Rentsch om hur den rekryteringen samspelar med bolagets satsning framåt och vilken marknad han kommer ha att arbeta med när han tillträder.
Anders Woodall kommer närmast från en roll som förvaltningschef på Lansa Fastigheter och har över 20 års erfarenhet av olika roller inom fastighetsförvaltning – både inom kommersiella fastigheter och bostäder. När han tillträder rollen i december kommer han även att ingå i koncernledningen.
Vad hade ni för önskemål för den här tjänsten vid rekryteringen?
– Vi sökte en trygg, affärsdriven och kommunikativ ledare med en bred erfarenhet inom fastighetsförvaltning – särskilt med förståelse för både drift, teknik och kundrelationer. Det var viktigt att hitta någon som inte bara har operativ kunskap, utan också strategisk höjd och förmågan att skapa lönsam tillväxt i en marknad som är i förändring. Vi ville ha en person som förstår våra kunders behov, som kan inspirera sina medarbetare och som delar vår vision om att tillsammans göra Göteborg till Europas bästa stad att arbeta i, säger vd Johanna Hult Rentsch.
Hur hoppas du att Anders Woodall kommer ta affärsområdet vidare?
– Med sin över 20-åriga erfarenhet och sin bredd inom både bostäder och kommersiella fastigheter, ser vi att Anders har alla förutsättningar att utveckla vårt kontorserbjudande ytterligare.
– Vi hoppas att han kommer ta affärsområdet vidare genom att stärka relationerna med våra kunder, öka affärsfokus i varje beslut och driva innovation inom både förvaltning och utveckling. Hans ledarskapserfarenhet kommer också bli viktig i att skapa trygghet och framdrift i teamet.
Fram till att Anders tillträder senast den 1 december, kommer det operativa arbetet i affärsområde kontor att fortsätta under ledning av nuvarande chefer och stödfunktioner.
– Vi har ett starkt team på plats som säkerställer kontinuitet i kunddialoger, projekt och daglig drift. Parallellt arbetar vi med en strukturerad överlämning och förberedelse för att ge Anders bästa möjliga start i sin nya roll.
Vid senaste kvartalsrapporten hade bolaget en uthyrningsgrad på 92,4 procent och Johanna Hult Rentsch sa i samband med det att hon tyckte att kontorsmarknaden hade plockat upp fart i slutet på kvartalet. I en orolig omvärld handlar det kort sagt om att jobba med det som man kan påverka och där står bland annat relationen med kunderna i fokus.
Hur ser du på kontorsmarknadens idag och hur tror du att den utvecklas kommande år?
– Vi ser fortsatt efterfrågan på attraktiva och flexibla kontorsmiljöer i starka lägen med god tillgång till kollektivtrafik. Samtidigt växer kraven på hållbarhet och kvalitet, vilket driver en positiv utveckling mot mer genomtänkta och hållbara kontorslösningar.
– Om ett år tror vi att marknaden har stabiliserats ytterligare, med ett tydligare fokus på fastigheter i rätt lägen – där produkten ger företagens medarbetare rätt förutsättningar för samarbete, produktivitet och välmående. Det handlar om en kombination av funktion, läge och upplevelse.
– Vi ser att hybridarbete är här för att stanna, men också en tydlig trend att fler och fler söker sig tillbaka till kontoret. Kontoret har fått en ny roll – som en central plats för att bygga kultur, skapa sammanhang och förstärka arbetsgivarens varumärke.
Hur möter ni de möjligheter och utmaningar som marknaden innebär?
– Vi möter utmaningarna med närhet till våra kunder, stor anpassningsförmåga och ett långsiktigt perspektiv. Vår strategi bygger på att äga och utveckla fastigheter i våra prioriterade områden – och att arbeta aktivt med områdesutveckling i Göteborg, där vi ser fortsatt stark potential.
– Vi har ett stort fokus på att ligga nära våra kunder och förstå deras behov. Vi vill vara en proaktiv partner till våra hyresgäster, bidra till att skapa attraktiva arbetsplatser samt ett levande och hållbart stadsliv.
