Ulrika Frisk kom till Jernhusen i februari 2009 med uppdraget att utveckla HR-avdelningen och dess verksamhet. Hon var först ut att representera HR i ledningsgruppen och har framgångsrikt utvecklat Jernhusens HR-processer. Ulrika har också startat upp företagets ledarutvecklingsprogram och tagit initiativ till Jernhusens medarbetarundersökning.
– Jag vill tacka Ulrika för det fantastiska jobb hon har gjort med att utveckla HR till att bli en stabsfunktion som verkligen bidrar till vår affär, säger Kerstin Gillsbro, vd på Jernhusen.
- Det är också roligt att se att Jernhusen lyckas med att utveckla sina medarbetare till att ta sig an ännu större uppdrag. Jag önskar Ulrika all lycka till i sin nya position.
Ulrika sista arbetsdag på Jernhusen blir under oktober. Rekrytering av ny HR-chef har inletts.
Bolag Det saknas inte byggklar mark eller detaljplaner, om man får tro Wallenstam. Enligt bolagets vd Hans Wallenstam har bolaget många projekt som skulle kunna dras igång här och nu – men det råder fortfarande en stor osäkerhet kring huruvida alla led i entreprenörskedjan är tillräckligt pålitliga. – När det gäller byggen idag så är vi väldigt noggranna: vi gör bakgrundskontroller på alla entreprenörer för att säkerställa att de inte har något kriminellt för sig och för att vara säkra på att de har ekonomi för genomförandet.
Nordic Property News
reports the latest news from the Nordic real estate market with an international newsletter every weekday.
Stora Bostadsdagen Göteborg
Fastighetsmarknadsdagen Borås
Lokalmarknadsdagen
Stora Logistikdagen
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.