Kristina Danielsson har i samband med HSB Stockholms föreningsstämma den 13 april utsetts till ny vice vd. Hon har lång erfarenhet av fastighetsbranschen och egenskaper som övriga ledningen ser som väsentliga för att utveckla bolagets affär och organisation. Fastighetssverige har pratat med den nytillsatta vice vd:n.
– Ska vi komma bort från konjunkturkänsligt bostadsbyggande behöver stat, kommuner och banker ta en större ekonomisk risk, säger Kristina Danielsson.
Kristina Danielsson har arbetat på HSB Stockholm sedan 2016 och är i dag affärsområdeschef för HSB Stockholms bostadsrättsförvaltning. Hon har tidigare lång erfarenhet av kommersiell förvaltning.
– Jag tror och hoppas att jag uppfattas som både trygg och tydlig i mitt ledarskap. För mig är tillit avgörande, att låta medarbetare ta plats och ansvar och därigenom växa och utvecklas. Jag är alltid noga med att synliggöra andra, och uppmärksamma goda prestationer, berättr Kristina Danielsson.
Hon ser behovet att navigera rätt tillsammans med bolagets bostadsrättsföreningar som en av HSB:s största utmaningar just nu.
– En brf-styrelse byts som regel ut med några års mellanrum. Samtidigt finns ett väldigt stort behov av långsiktig underhållsplanering. Det handlar om en hållbar ekonomi över tid, ett ansvarfullt underhåll, och att minska utsläpp med relevanta energirenoveringar. Här har vi en roll att fylla som strategisk partner, och vi är på rätt väg men har en bit kvar.
Du ”har rätt egenskaper för att utveckla HSB:s affär och organisation”, står det i pressmeddelandet. Vilka egenskaper är det, tror du, som åsyftas och som du då har?
– Framför allt mitt mod, tror jag. Och att jag får saker att hända. Det är viktigt i en så pass stor organisation som HSB. En annan styrka är att jag snabbt kan avgöra när det är nödvändigt att djupdyka i detaljer eller inte, säger Kristina Danielsson.
Privat är hon gift och mamma till två barn, med en dotter som spelar fotboll i Spånga.
– Jag är hennes största supporter och bor stundtals längs sidlinjen. Dessutom spelar jag själv som halvsnabb ytter på motionsnivå i Bele Barkarby. Så det blir en hel del fotboll!
Du har jobbat på HSB i tio år. Vad är det som gör att du – uppenbarligen – trivs med HSB som arbetsgivare?
– Mycket! Vi har några tuffa år bakom oss, och i en så pass stor organisation sker det alltid mycket förändringar. Men i grunden har våra värderingar alltid funnits kvar, berättar Kristina Danielsson.
– På HSB har jag fått växa och ta ansvar, och alltid känt att jag kan vara mig själv. Jag upplever att vi är många som har kul tillsammans och har nära till skratt. Det är lätt att trivas på HSB, och känna en arbetsglädje.
Om vi då i stället tittar tio år framåt: hur tror du HSB har utvecklats?
– Vi arbetar mot en tydlig målbild, som bland annat handlar om att öka antalet bostäder åt våra medlemmar, både genom förvärv och nyproduktion. Det är centralt och kärnan i vårt medlemskap. Därutöver arbetar vi för att bli ett självklart val för bostadsrättsföreningars energiomställning.
Hur tror du bostadssituationen i landet ser ut då, om tio år?
– Bostadssituationen är svår att sia om, sett till den demografiska utvecklingen. Men ska vi komma bort från ett så pass konjunkturkänsligt bostadsbyggande som vi har i dag behöver stat, kommuner och banker ta en större ekonomisk risk. Det ansvaret kan inte enbart åligga bostadsköpare och bostadsutvecklare.
