Hårdare etikkrav tvingar fram utbildning

Långivare och investerare ställer allt hårdare krav på samhällsbyggnadssektorn när det gäller affärsetiska spelregler. Nu lanserar Svensk Byggtjänst ett konkret verktyg för att få byggentreprenörer att prioritera korruptionsbekämpning och etikfrågor: en kostnadsfri e-utbildning i affärsetik. Och verktyget behövs, menar Maria Hernroth, hållbarhetschef på Svensk Byggtjänst och ansvarig för Etikforum: – Fusk, mutor och exploatering är ett stort problem i branschen.
Hårdare etikkrav tvingar fram utbildning
Maria Hernroth, hållbarhetschef på Svensk Byggtjänst, ansvarar för kursen. Bild: Svensk Byggtjänst

Sedan i höstas har Svensk Byggtjänst uppdraget att samla och sprida sektorns etiska frågor och initiativ. Detta sker via Etikforum som är före detta Samhällsbyggnadssektorns Etiska Råd. Maria Hernroth är ansvarig för kursen och hon menar att de företag som faktiskt vill vara schyssta har svårt att konkurrera med de som inte är det.

– Vi har sett att behovet av grundläggande hållbarhetskunskap i bygg- och fastighetssektorn är mycket stort. Det finns gott om utbildningar för experterna och de redan invigda men för dem som behöver en grundläggande förståelse finns det nästan ingenting. Det gäller hela hållbarhetsområdet men etik var en av de frågor som stack ut. Aktörer i hela kedjan har behov av en grundläggande förståelse för vilka de viktigaste etiska frågorna i sektorn är, kunskap om vad som gäller och inspiration i form av goda exempel. Syftet är att vi ska få en gemensam grund att stå på när det gäller de etiska frågorna.

Vem är det som ska gå den här kursen, vem riktas den till?
– Den riktar sig till personer som på ett enkelt sätt vill få en grundläggande orientering kring vilka de viktigaste etikfrågorna i sektorn är, vad som gäller och vad som görs i branschen idag. Vi ser till exempel att studenter är intresserade av utbildningen – men den är också efterfrågad av allt ifrån beställare, kommuner och branschorganisationer till fackförbund och entreprenörer.

Särskilt mindre bolag har, enligt Hernroth, efterfrågat en enkel digital utbildning. På vissa företag ingår den till och med som en obligatorisk del i medarbetarnas kompetensutveckling. Intresset verkar alltså finnas, så frågan blir ju varför byggentreprenörerna ändå uppenbarligen nedprioriterar etikfrågor?

– Bra fråga. En viktig orsak är att det ställs så fruktansvärt många och omfattande hållbarhetskrav på bolagen idag och det är svårt, även för de allra största, att prioritera när allt är viktigt och bråttom samtidigt. Vi har klimatåtgärderna, den biologiska mångfalden, de etiska frågorna, arbetsmiljö och inkludering – alla kritiska hållbarhetsfrågor som ju måste prioriteras, samtidigt som vi har krig i Europa och just har kommit ur en förödande pandemi. Jag tror i första hand inte att man struntar i de etiska frågorna utan att kraven har varit för otydliga, uppföljningen för dålig och incitamenten för få. Förhoppningsvis blir det ändring på det nu, inte minst med tanke på kommande skärpt EU-lagstiftning.

Är fusk, mutor och människoexploatering alltså ett stort problem inom samhällsbyggnadssektorn?
– Ja, det är ett stort problem i branschen, trots att de allra flesta bolag arbetar hårt för att göra rätt. Långa, komplexa leverantörskedjor och stora arbetsplatser där många aktörer med olika huvudmän ska samverka gör vår sektor extra riskfylld. Idag ser vi tack och lov allt tuffare krav och allt bättre uppföljningssystem så förhoppningen är att det ska bli allt svårare att fuska. Samtidigt är det viktigt med tydliga incitament, dvs det ska efterfrågas och löna sig att göra rätt.

Den här utbildningen är ju en kort sak, en 20 minuters e-kurs. Räcker detta som bekämpning av ovan nämnda problem?
– Jag vill hellre kalla det en introduktion än en utbildning och den är tänkt att lägga en gemensam grund kring etikfrågorna så att vi får samsyn och en högre lägstanivå. För många räcker introduktionen långt. För den som har en roll där etiska dilemman är vardag, eller för personer i beslutsfattande ansvarsroller, behövs naturligtvis en fördjupande utbildning, men vi måste ju börja någonstans.

Vad mer, om något, behövs i så fall?
– Vi måste fortsätta höja oss som bransch, men också ställa krav på varandra i varje del av kedjan. Det får inte finnas några luckor eller tveksamheter kring vad som gäller eller vad vi förväntar oss. Sedan är det också som sagt viktigt med tydliga incitament: det ska efterfrågas och löna sig att göra rätt och de krav som ställs måste följas upp.

Vems bör ansvaret vara att se till att kraven du talar om följs upp?
– Det är den som ställer kraven som måste se till att följa upp dem, annars blir kraven tandlösa och ger mer byråkrati än effekt. Sedan är det också viktigt med egenkontroller, att ha en systematik där man hela tiden följer upp, utvärderar och utvecklar sin egen verksamhet. Ingen är fri från ansvar när det gäller etik; precis som med övriga hållbarhetsutmaningar måste vi lösa även dessa frågor tillsammans.

Läs också