CBRE har flyttat sitt svenska huvudkontor till Jakobsbergsgatan 24 i Mood District i centrala Stockholm. Flytten gick till den kulturhistoriska fastigheten Televerkets hus, som ägs av AMF Fastigheter.
Den nya arbetsplatsen innebär att CBRE samlokaliserar fyra av sina bolag under samma tak. Ambitionen har varit att skapa en dynamisk och inspirerande miljö där olika kompetenser och perspektiv kan mötas, utvecklas och stärka varandra.
– Med den här flytten har vi tagit möjligheten att göra arbetsplatsen till en strategisk resurs – det är så mycket mer än ett fint kontor, säger Daniel Hummel, Managing Director, CBRE Sweden.
The Hive är inspirerat av bikupan, en av naturens mest effektiva samarbetsformer med tydliga roller, gemensamt syfte och en struktur som möjliggör hög produktivitet.
CBRE har genomfört projektet genom ett integrerat samarbete mellan flera av sina verksamhetsområden. Workplace Consulting har ansvarat för strategi, design, intern projektledning och förändringsledning. Tenant Representation har ansvarat för lokalsökning och hyresförhandling, och Project Management har ansvarat för övergripande projektledning.
– Genom hela projektet har vi arbetat på samma sätt som med våra kunder, med datadrivna insikter, medarbetarinvolvering och ett nära samarbete på alla nivåer inom CBRE, säger Sanna Ridhagen, Head of Workplace Consulting, CBRE Sweden och Annelie Ejenstam, Head of Advisory Project Management, Turner & Townsend.
Arbetsplatsen som kulturbyggare
CBRE har arbetat konsekvent med cirkulära principer genom hela projektet och visat hur hållbarhet kan vara en drivande kvalitet i både uttryck och funktion. Målet har varit att skapa en arbetsplats som stärker intern stolthet och erbjuder en välkomnande miljö för kunder och samarbetspartners.
Genom att kombinera återbruk, långsiktiga materialval och tydliga hållbarhetsambitioner har resultatet blivit en miljö som går bortom ren funktionalitet – en plats som skapar värde, relationer och framtidstro.
Konceptet och gestaltningen har utvecklats genom ett nära, tvärfunktionellt samarbete, där strategi, arkitektur och cirkulära principer har integrerats tätt genom hela processen.
– Arbetsplatsen är en av organisationens starkaste kulturbyggare, men bara om den utvecklas med både affärsstrategi och mänsklig värme i fokus. Här har vi omsatt CBRE:s strategi och identitet i en rumslig upplevelse där koncept, gestaltning och återbruk samverkar, säger Niosha Saadatirad, Workplace Specialist och Project Manager, CBRE Sweden.
Hållbarhet i praktiken – inte bara ambitioner
Hållbarhet har varit vägledande i varje beslut – från koncept till färdig arbetsplats. Projektets styrgrupp har haft en tydlig ambition att skapa en framtidssäkrad arbetsmiljö där hållbarhet, funktion och långsiktighet samverkar.
Arbetet följer CBRE:s globala hållbarhetsstrategi och bolagets mål om nettonoll senast 2040, och visar vad som är möjligt när höga ambitioner kombineras med tvärdisciplinär kompetens.
– Det här projektet visar hur vi kan förena funktion, design och klimatnytta på riktigt. Genom att låta återbruk och cirkulära lösningar styra besluten har vi minskat klimatpåverkan avsevärt – samtidigt som vi skapat en modern och attraktiv arbetsplats, säger Linda Kjällén, Head of ESG and Sustainability Solutions, CBRE Sweden.
