Sveriges Byggindustriers tillförordnade vd Mats Åkerlind om Stockholms Handelskammares senaste rapport, hur man ska brottas med arbetskraftbristen – och hur hans egen framtid kommer att se ut.
Under måndagen skickade Stockholms Handelskammare ut ett pressmeddelande där man slog fast att huvudstadens arbetskraftsbrist är den värsta på tio år. Den är ”rekordhög” skriver man.
– Företagen i Stockholm fortsätter att anställa och hushållen är optimistiska. IT-branschen utvecklas väldigt väl. Stockholmsekonomins akilleshäl är arbetskraftsbristen som är den högsta på hela tio år. Inte minst IT- och byggföretag i Stockholm har stora problem att hitta rätt arbetskraft, konstaterar chefekonomen Andreas Hatzigeorgiou.
För Mats Åkerlind, tillförordnad vd på branschorganisationen Sveriges Byggindustrier, är det knappast någon överraskning att byggbranschen lider av svårigheter med kompetensförsörjning.
– Det är svårt att rangordna vår viktigaste fråga. Men kompetensförsörjning är en av de största som vi har brottats med ett längre tag. Vi har signalerat för det i flera år – och en fråga som alla stämmoombud tagit fram, säger han och fortsätter:
– Arbetsförmedlingens statistik är tydlig. Vad gäller bygg- och installationsbranschen så råder det brist på hälften av alla yrken; platschefer, ingenjörer, byggnadsarbetare, installatörer, betongarbetare, plåtslagare, murare och träarbetare. Bland annat.
För även om Boverket nyligen sänkte sin prognos över antalet bostäder som måste produceras de kommande åren så råder det inget tvivel om att vi bygger rekordmycket i Sverige.
– 2012 hade vi 22 000 bostäder som produktionsstartades. I år är det 70-75 000 bostäder enligt prognosen. Det är en dryg tredubbling, så i det sammanhanget är det inte konstigt att vi har en arbetskraftbrist. Det blir svårt för olika beställare att ta in anbud, man har fullt i sin orderbok redan från de seriösa företagen, säger Mats Åkerlind.
Som yttersta företrädare för branschen så har Mats Åkerlind regelbundna möten med dels arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) samt bostads- och digitaliseringsminister Peter Eriksson (MP).
För en tid sedan var han även inbjuden av statsminister Stefan Löfven för att diskutera åtgärder på längre sikt.
– Vi har kommit med ett antal konkreta förslag i hur man i utbildningsväsendet kan underlätta fler att komma in i branschen.
– Men det som är akut och i det korta perspektivet är det som vi måste uppehålla oss i nu. Man måste söka arbetskraft på alla sätt. Det finns 97 000 byggföretag registrerade i Sverige. Så trösklarna är låga i branschen, det är både en möjlighet och ett problem …
Bör vi oroas över kompetensbristen?
– En del oro måste man ha. Med den prognos som finns nu finns det en uppenbar risk att flera projekt kommer att drabbas av förseningar och kunder som kommer att bli missnöjda. Flera offentliga beställare flaggar redan nu för att det är ett problem att få in byggföretag, säger Mats Åkerlind.
Tidigare i år ersatte Mats Åkerlind, som normalt sett är vice vd och förhandlingschef, ordinarie vd:n Ola Månsson som motvilligt fick lämna sin post.
Hur länge till Åkerlind kommer att ha vd-rollen, återstår att se.
– Det vet jag inte. Men jag vet att rekryteringen pågår. Det finns flera kandidater och man ska göra det sista arbetet. Sedan måste den personen säga upp sig från nuvarande arbete och rimligen ha en inkörningsperiod, säger han.
Och du återgår till din tidigare roll?
– Ja, det lutar åt det i dagsläget.
