Castellum står inför ett vd-byte under 2026 efter att Joacim Sjöberg meddelat att han lämnar posten. Styrelseordförande Per Berggren berättar för Fastighetssverige hur man mottog beskedet, hur han ser på Joacim Sjöbergs tid som vd och om den stundande rekryteringsprocessen.
Castellums vd Joacim Sjöberg kommer att lämna sin port under 2026 meddelar bolaget under onsdagsmorgonen. Han han själv meddelat bolaget att han kommer avgå under året men kvarstår som vd till dess att efterträdaren är på plats, dock som längst till årsskiftet.
– Det är ett besked man får anpassa sig utifrån och jag tycker det är hedervärt att Joacim meddelar sina avsikter direkt. I enlighet med börsreglerna så meddelar vi det så snabbt som möjligt och vi tycker det är skönt att gå ut med det direkt för vi vill inte vara något överraskningsbolag, säger styrelseordförande Per Berggren.
Kändes det väntat?
– Han fyller 61 i år och när man fyllt 60 så är det naturligt att man funderar på livet framåt – så det kommer inte som någon kalldusch för oss.
Hur ser du på den utveckling Castellum haft med honom som vd?
– Joacim satt i styrelsen ett antal år innan han kom in som tf vd efter en stökig period. Han gick sedan över till att bli ordinarie vd och har gjort ett väldigt bra arbete i en oerhört osäker tid för hela branschen. Han är en ytterst kunnig person, inte minst kring det finansiella, och vi är mycket nöjda med det jobb han gjort och det jobb han gör.
Nu väntar en rekryteringsprocess för att hitta Joacim Sjöbergs efterträdare. Den kommer inledas inom kort och kommer att få ta sin tid så att man känner att man hittar rätt person.
– Närmast väntar en bolagsstämma där jag meddelat att jag avböjer omval som ordförande och ersätts av en ny ordförande, som valberedning föreslår kommer bli Louise Richnau. Hon kommer förmodligen att omgående inleda med att ta fram en kravspecifikation och fundera på vilken profil man önskar, säger Per Berggren.
– Så det här arbetet är ingenting som vi inleder i dag – och vi har gott om tid på oss med rekryteringen. Det ska vara en lugn och ordnad process där vi ska få fram den bästa vd:n.
Tänker ni att ni kommer ta hjälp externt i rekryteringsprocessen?
– Det utgår jag ifrån att vi kommer göra.
