Svenska Hus bryter med vd:n Daniel Massot som lämnar bolaget. Styrelseordförande Lennart Karlsson berättar för Fastighetssverige om beslutet, vad man letar efter i nästa vd och hur han själv ser på att kliva in som tf vd.
Svenska Hus gör ett skifte på högsta position. Daniel Massot som varit vd sedan 2016 lämnar bolaget som istället letar efter en ny kraft.
– Vi känner att vi behöver en ny kraft som tar bolaget vidare. Det är svårt att vara mer specifik än så utan att komma ner i detaljer, säger Lennart Karlsson.
– Det är en samlad bedömning att det var dags att byta. Det innebär inte att det är något fel på Daniel, men vi kände att vi behövde något nytt.
Hur har han tagit beskedet?
– Han har tagit det samlat. Det var väl inget besked som han välkomnade men som alla vd:ar är han medveten om spelreglerna.
När Svenska Hus nu ger sig ut på jakt efter en ny vd eftersöks en som kan utveckla bolaget. Sökandet görs både internt och externt.
Vad är det ni letar efter i en ny vd?
– En ny kraft och ett tydligt ledarskap.
Är det några särskilda egenskaper eller erfarenheter ni känner att en ny vd ska komma med?
– Relevanta erfarenheter från fastighetsbranschen som kan stämma för Svenska Hus. Blandade erfarenheter av att driva fastighetsbolag och fastighetsutveckling.
Men det är inte en tydlig transaktions- eller förvaltningsbakgrund eller så som ni letar efter?
– Nej. Men i och med att vi ganska nyligen har rekryterat två på fastighetsutvecklingssidan så kanske det blir en liten viktning mot erfarenhet en modern fastighetsförvaltning med kunden i centrum.
När vill ni ha en ny vd på plats?
– Så snart som möjligt. Vi började jobba med frågan i fredags när alla beslut var fattade och har påbörjat en process där vi söker både internt och externt. Så vi har börjat prata med folk inom organisationen.
Fram tills en ny vd är på plats kliver Lennart Karlsson själv in som tf vd – en välbekant position om än inte inom Svenska Hus. Lennart Karlsson var under 21 år vd i Sverige för Aspelin Ramm men lämnade posten 2021.
– Det här är en tillfällig period där jag ska hålla i rodret och se till att vi håller kursen. Samtidigt är det den nya person som tillsätts som ska dra de stora penseldragen för den nya inriktningen och framför allt genomföra det, säger han.
– Det blir att jag investerar lite i mitt ordförandeskap i och med att jag får en – för mig själv – riktigt bra genomgång av bolaget på en mer detaljerad nivå än vad som kanske var tänkt.
Kan det vara aktuellt att du tar över permanent?
– Nej, det finns inte på kartan.
