SLP:s hyresintäkter uppgick till 146 miljoner kronor, att jämföra med förra årets 104, vilket är en ökning med 40,4 procent. Driftnettot landade på 124 miljoner kronor (84), en ökning med 47,6 procent mot föregående år, och förvaltningsresultatet uppgick till 76 miljoner kronor, vilket från förra årets 60 miljoner är en ökning med 26,7 procent.
– Vi har en väldigt bra affärsmodell som vi kvartal efter kvartal har bevisat fungerar även i dagens makromiljö med hög inflation, stigande räntor och höjda avkastningskrav, säger Tommy Åstrand till Fastighetssverige.
Ni pratar om fortsatta intressanta möjligheter att växa framöver. Kan du utveckla lite mer vad ni tittar på?
– Vi tittar på samma typ av affärer som vi alltid gjort, förädlingsbara logistikfastigheter i strategiska lägen, vilket troligtvis innebär att vi kommer växa vidare på de orter där vi är idag.
När det gäller förvärv så har ju SLP varit väldigt aktiva med i snitt en affär i månaden. Kontaktnätet i styrelsen har betytt mycket för de affärer ni gjort under åren. Någon gång måste väl ändå den kontaktytan mattas lite? Hur lång tid framåt ser du att det kommer att räcka som bas för era transaktioner? Och hur blir det då?
– Vi jobbar med många olika spår för att hitta nya affärer, vårt breda kontaktnät är ett spår, mäklare som har search uppdrag för oss är ett annat där många affärer kommer från, vi börjar bli kända i marknaden som vet att vi är på köpsidan och inte minst är vi kända i de orter där vi verkar, har ett bra rykte som fastighetsägare, vilket gör att egenbrukare får upp intresset att sälja till oss då deras kollegor har gott att säga om oss. Med det sagt ser jag inte begränsningar i att göra nya affärer för att kunna nå våra uttalade mål om 15 procent navtillväxt per aktie eller 15 procent tillväxt i förvaltningsresultatet per aktie.
Och framtiden?
– Mitt och SLPs fokus kommer vara att fortsätta på exakt samma sätt som vi gjort tidigare, fortsätta förärva förädlingsbara fastigheter som vi fortsätter att skapa värde i, förvalta vårt befintliga bestånd på bästa sätt och säkerställa att vi har god kontroll på våra finansiella riskbegräsningar. Är det något som jag kommer fokusera extra på är det att vår personal fortsätter utvecklas och är motiverade för det är de som gör den stora skillnaden
