Inför internationella kvinnodagen 8 mars har Fastighetssverige kartlagt andelen kvinnor som befinner sig på styrelseposter i de noterade fastighetsbolagen. Kartläggningen visar på en lång väg att gå innan total jämlikhet i svenska bolags styrelser är uppnådd. Två av 31 granskade styrelser bestod av 50 procent kvinnor och tre av bolagen hade fler kvinnor än män i styrelsen.
Enligt studien ”Svenska styrelsers ersättningar och arbetssätt”, utförd av PwC Sverige i början av året, råder det fortsatt stiltje när det gäller jämställdhet i de svenska styrelserummen. Den totala könsfördelningen i styrelserna är oförändrad jämfört med föregående år, där andelen kvinnor är fortsatt 36 procent sett till samtliga listor. Samtidigt som mångfald och jämställdhet blir allt viktigare för många företag visar kartläggningen att andelen kvinnor på ordförandeposten till och med minskar bland börsens större bolag.
Antal kvinnor av totala antalet styrelseledamöter. Bolagen presenteras i bokstavsordning:
Annehem: 2 av 8
Atrium Ljungberg: 2 av 6
Balder: 1 av 5
Brinova: 1 av 6
Catena: 3 av 8
Castellum: 1 av 5
Cibus: 2 av 5
Corem: 2 av 6
Diös: 2 av 7
Eastnine: 2 av 5
Emilshus: 2 av 6
Fabege: 4 av 7
Fastpartner: 3 av 5
Genova: 3 av 6
Heba: 3 av 5
Hufvudstaden: 3 av 9
John Mattson: 2 av 5
K2A: 1 av 7
K-fastigheter: 1 av 6
Klarabo: 2 av 8
Logistea: 3 av 7
NP3: 2 av 6
Nyfosa: 2 av 7
Platzer: 3 av 8
Sagax: 1 av 6
SBB: 2 av 7
SLP: 3 av 6
Stendörren: 2 av 6
Trianon: 3 av 7
Wallenstam: 2 av 5
Wihlborgs: 3 av 7
