– HBTQ-certifieringen är av stor strategisk betydelse för MKB. Vår personal har fått ökad kunskap samtidigt som vi på ett bättre sätt kan bemöta våra kunder, säger MKBs vd Terje Johansson.
– Alla ska känna sig välkomna att bo och jobba hos oss oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller annat. Denna utbildning gav oss kunskap och har medvetandegjort normer, säger Karin Svensson, HR-chef hos MKB.
MKB har nu en handlingsplan kopplat till certifieringen.
– Vi jobbar för att få in normbrytande perspektiv i allt i vi gör. Detta gör vi bland annat genom att utbilda alla nyanställda och praktikanter, utveckla de lokala arbetsmiljömötena med tid för diskussion och värdegrundsarbete och såklart ett aktivt arbete med vårt språk och bilder vi använder, säger Karin Svensson.
Utbildningen genomfördes av utbildare från Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter (RFSL).
Bolag Sparbössan är väldigt selektivt som fastighetsbolag: Fastigheterna i portföljen bör ha ett kulturhistoriskt eller arkitektoniskt värde. Så när vd Sara Östmark pratar om att bolaget är inne i en "tillväxtresa", ja, då är det tillväxt på egna villkor och i egen takt. – Det handlar om vilken typ av organisation man vill jobba i, berättar hon för Fastighetssverige.
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.