Byggbranschen är enig om att den hotande kompetensbristen delvis kunde lösas genom att fler kvinnor sökte sig till yrket.
Åtta av tio tillfrågade bygg- och installationsföretag tror ändå att machokultur är en bidragande orsak till att byggchefer söker sig till andra branscher och två av tre byggchefer vittnar om att jämställdheten i branschen är dålig.
- Vi ser att både kvinnor och män lämnar byggbranschen på grund av en omodern arbetskultur. Om detta inte åtgärdas kommer kompetensbristen att leda till akuta problem för de planerade byggena i Sverige, säger Lars Bergqvist, ordförande i Byggcheferna.
I Byggchefernas undersökning uppger nio av tio byggföretag att det behövs fler kvinnliga byggchefer och åtta av tio att arbetsklimatet i byggbranschen måste bli modernare för att fler kvinnor ska söka sig till branschen.
- Fler kvinnliga byggchefer är en lösning på kompetensbristen, men det är inte kvinnorna som ska förändra arbetskulturen. Den förändringen måste männen åstadkomma och vårt och byggföretagens ansvar är att se till att så sker.
Bolag Fastighetsbolaget Neobo fortsätter minska sina vakanser och öka sin uthyrningsgrad. Däremot redovisar bolaget ett betydligt lägre förvaltningsresultat under första kvartalet, jämfört med samma period året innan. Bolagets vd, Ylva Sarby Westman, säger till Fastighetssverige: – Vi måste arbeta med alla rader i resultaträkningen om vi ska lyckas.
Kommentera
När du lämnar en kommentar måste du uppge e-post, den används endast till att informera dig om svar på din kommentar och visas inte för andra besökare.